【2021年12月最新版】金融業界からの転職に関するアンケート調査

「金融業界からの転職」に関し、アンケート調査を実施したため、その結果を今回共有させていただきます。

調査背景

転職エージェントのランキングは巷で掲載されていますが、金融業界、ひいては銀行からの転職に真に役立つのがどのエージェントなのかはわかりません。

そこで、「金融業界からの転職の際に役立つ転職エージェント」という視点から、客観的な転職エージェントのランキングづけをするために調査を実施しました。

調査対象：金融業界出身者

有効回答数：n=50

調査期間：2021年12月10日（金）

調査方法：インターネット調査（CrowdWorksにて調査を実施したもの）

上記を含む29項目での調査を実施したもの。

調査結果トピックス：

今回の調査結果をまとめると以下のようになります。

認知度調査の結果は以下の通りです。

今回の調査からリクルート、doda、ビズリーチ、マイナビエージェント4社の認知度が高いことがわかりました。

新卒時代にも使っているリクルート、マイナビ。そして近頃Youtube広告戦略が取られているビズリーチ、dodaがよく知られていることがわかりました。

転職エージェント調査結果は以下のとおりです。（9点満点）

※点数0は使用がなかったエージェント

マイナビ金融エージェントの利用者は50人中4名と少ないものの、他の転職エージェントと比較して高評価なのが見て取れます。

4名が転職エージェントに対し求めていたのは以下の4点です。

マイナビ金融エージェントは少なくとも上記要素が他の転職エージェントと比較すると高いといえそうです。

転職前と転職後の年収を比較した結果、以下のようになりました。

セカンドキャリアのため定年退職を迎えてからの転職をした人を除いた場合、転職をしたことで4%ほど年収が上昇したことが本調査からわかりました。

上記の質問に対し、以下のような回答が寄せられました。

職場の立地が悪く、通勤が苦痛だったため。また立ち仕事が多く、自席で落ち着いて仕事がしたかったため。
面接の際には残業代が出る、休日出勤なしという条件だったにも関わらず残業代は全く出ず休日出勤も強いられるなど会社が信用できなくなったため。
Team のメンバーが専門性のないメンバーで構成されて居て色々教えるのが手前に思えてきた。
上司と先輩から集中的なパワハラを受け、心身ともに限界に来ていたからです。
顧客に美辞麗句を述べて、儲けようという会社の方針に対し、うんざりする機会が増えたからです。
金融業界は生活していれば何かしら需要のある市場です。そんな中一人でも多くの方の役に立ちたいと思い入社しましたが、仕事をしていくうちにもっと他の会社でも多くの人の役に立てるのではないかと思ったため

それぞれの理由を解析すると、以下のようなワードスコアが作成できました。